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        企业文化

        诚信敬业

         

        信誉是银行的生命,信誉直接关系到银行的价值,诚信是宁波银行的品格准线,也是员工最为基本的品格和职业操守。一是对银行的整体要求;二是对管理者、对每位员工个体的品格和人格的要求;三是对银行经营每项业务的道德要求。

        敬业是宁波银行员工的基本职业素养,要求我们以明确的目标选择、正确的价值观、积极的工作志趣、认真负责的态度,做好每一项工作。

         

        合规高效

         

        合规高效是宁波银行必须一以贯之、积极实践、矢志追求的经营作风和理念。我们经营管理的环节和过程、各项业务的开展首先必须确保依法合规、严谨精细、风险可控,在此基础上,确保各项业务高效运行、高效决策,同时追求最好的效果、取得最好的效益,为股东创造更好的回报。

         

        融合创新

         

        融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的基础。宁波银行始终保持良好的吸收性,善于融合吸纳各类优秀人才、经营理念和管理技术;保持良好的宽容性,善于营造和谐与进取的环境,调动各级员工的积极性和创造性;保持良好的开放性,善于包容理解不同区域文化的差异,与各地文化做到和谐共生。

        创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力。宁波银行通过建立促进创新的组织、政策和支持系统,培养创新理念,掌握创新技巧,营造鼓励创新的环境,顺应行业发展趋势,不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养方面的创新。

        诚信敬业是维护我行信誉、确保我行合规高效经营的基础,合规高效是对我行各项经营活动的要求,融合创新是我行寻求更快更好发展的动力。

        人人天天爱天天做天天摸

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